Articles by Markus Walter

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Mit Beginn des  Monats hat sich das Team von Walter Visuelle PR weiter verstärkt. Neu in unseren Reihen ist Nicolas Pöllmann. Der 29-jährige Mannheimer wird in unserer PR-Agentur sein Volontariat absolvieren. Nach seinem Studium der Anglistik und Geschichte konnte der begeisterte Hobbybasketballer und Musikfan im Rahmen von Praktika und freiberuflicher Tätigkeit bereits erste Erfahrungen im Bereich Public Relations sammeln und möchte nun seiner Ausbildung zum PR-Experten den letzten Schliff verleihen. Zuletzt war er im Eventmanagement der Mannheimer Popakademie tätig. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit. Die Ankunft des neuen Teammitglieds dokumentierten wir exklusiv mit der Kamera ;-)

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Vor einigen Wochen wurde im Social Web heftig darüber diskutiert, ob Social Media eine Geisteshaltung seien oder aber ein neuer Marketing-Kanal. Alles Quatsch: Ich vergleiche das Social Web gerne mit einer Messe. Diese wird von den teilnehmenden Personen und Unternehmen doch auch völlig unterschiedlich genutzt.

Im Messegetümmel verfolgt jeder indviduelle Zielsetzungen. In Social Media ist das nicht anders.

Abwarten und Tee trinken

Da gibt es Unternehmen, die stehen mit ihren Exponaten auf einem kleinen, unauffälligen Stand und warten darauf, dass Interessenten zu ihnen kommen.

Auffallend aktiv

Andere haben einen auffälligen, aufwändig designten Stand, vorne dran stehen ganz viele Vertriebler und sprechen die vorbeigehenden Messebesucher auch an und versuchen sie in Gespräche zu verwickeln.

Mit Reizen nicht geizen

Hübsche Hostessen mit Giveaways, Gutscheinen und Einladungen werden durch die Hallen gesendet, alles in der Hoffnung, noch mehr Messebesucher auf den Stand zu locken. Read the rest of this entry »

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Mir wurde in den letzten Tagen schon ein paarmal die Frage gestellt: Was sind die Trends für Social Media in 2011? Worauf werden wir uns einstellen müssen?

Markus Walter hat in die Kristallkugel geschaut

Ich bin mir sicher (und die Aussage überrascht wahrscheinlich auch nicht), dass im kommenden Jahr noch sehr viel mehr Unternehmen auf den Social-Media-Zug aufspringen werden als bisher. Durch die Tätigkeit als Kommunikationsberater und Referent unter anderem zu Social-Media-Themen weiß ich, dass viele Firmen gerade zum Jahreswechsel quasi in den Startlöchern stehen, um ihre Planungen umzusetzen.

Sicher bin ich mir aber auch, dass es für viele Unternehmen ein böses Erwachen geben wird. Dann nämlich, wenn zwar viel Zeit in die Einrichtung und Pflege von Twitter, Blog und Facebook investiert wird, die Follower, Klicks und Fans aber sich nicht so einstellen wie gehofft. Schon heute bleiben die Erfolge von Social Media weit hinter den ursprünglichen Erwartungen zurück.

Unpassend für Social Media: Glattgebügelte Marketingsprache

So beobachten wir seit Monaten beispielsweise zahlreiche Twitter-Accounts, die mit belanglosen Links zu den eigenen Marketingseiten bestückt werden. Hin und wieder – bei unverfänglichen Themen – gibt es mal einen Retweet. Die passenden Blogeinträge hierzu gibt es noch als Dreingabe, glattgebügelt mit Marketingsprache, die man auch schon aus den Pressemeldungen kennt, gewürzt mit vielen (und immer gleichen) Substantiven und natürlich wieder mit den obligatorischen Links zur Webseite. Bei Facebook das Gleiche in grün. Allein: Der Traffic bleibt aus. Neue Aufträge und der Return on Invest sowieso. Warum eigentlich? Read the rest of this entry »

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Social Media sind derzeit äußerst beliebt. Dienste wie Facebook, Twitter, Xing und Co. verzeichnen regelmäßig neue Besucher-Rekorde. Dass diese Anwendungen auch für das Business gewinnbringend einsetzbar sind, etwa im Marketing oder dem Vertrieb, ist bekannt. Ein Bereich, der bisher allerdings noch in den Kinderschuhen steckt, ist der Kunden-Support via Social Media. Dabei bieten die Plattformen des Social Webs durch ihre direkten Dialog- und Kommunikationsmöglichkeiten eine hervorragende Basis zur Beantwortung von Kunden-Anfragen.

Der Artikel zeigt, auf welche Social-Media-Kanäle Unternehmen setzen sollten, die einen Teil ihres Kunden-Supports über Social Media abwickeln möchten.    >>>  Zum Fachartikel…

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Das User-Verhalten im Internet hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Das Web ist nicht mehr nur Quelle für den passiven Informationskonsum, vielmehr beteiligen sich die Nutzer heute selbst aktiv an einem digitalen Dialog. Sie erstellen und veröffentlichen Inhalte, kommentieren und bewerten Beiträge anderer und verbreiten interessanten Content in ihrem Netzwerk weiter. Nicht selten sind Marken und Unternehmen Thema dieses User-Austauschs. Ganz offen und hemmungslos sprechen Kunden über Produkte und Dienstleistungen, bewerten den Service oder die Beratungsqualität. Nach Studien der Medienanalysten von Nielsen vertrauen bereits 61 Prozent aller Onliner diesen Bewertungen anderer User, selbst wenn sie diese gar nicht persönlich kennen. Damit haben die Gespräche im Netz erheblichen Einfluss auf die Meinungsbildung und Kaufentscheidung der Kunden, sowie auf das Image der Unternehmen. Diese Entwicklung stellt Firmen vor eine Herausforderung, die sie als Chance begreifen und selbst im Social Web aktiv werden sollten. Unternehmen können verschiedene Plattformen und Communitys nutzen, um ihre Online-Reputation aktiv zu managen.

Der Artikel beschreibt einen Drei-Stufen-Plan für Unternehmen, die sich für den Einstieg in die Social-Media-Relations entscheiden.    >>>  Zum Fachartikel…

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Das Rennen um die besten Köpfe wird längst im Internet entschieden. Bewerber und Young Professionals informieren sich heute überwiegend im Netz über Karriere-Chancen und potenzielle Arbeitgeber. Neben den seit längerem etablierten Internet-Stellenbörsen und den Karriere-Portalen der Firmen spielen Social Media zunehmend eine wichtige Rolle.
 
Gerade der Austausch und die aktive Kommunikation der Zielgruppe in Social Networks und Co. kann das Arbeitgeber-Image eines Unternehmens nachhaltig prägen. Eine Chance für Firmen, sich über ein professionelles Employer Branding auf den verschiedenen Kanälen zu präsentieren und den direkten Draht zu Kandidaten und Bewerbern zu suchen. Doch diese Medien sind nicht einfach als weitere Kanäle einer Push-Kommunikation zu verstehen. Sie bieten vielmehr die Möglichkeit zur Interaktion mit Bewerbern und potenziellen Kandidaten. Eine Chance, die eine neue Arbeitsweise in der Personalarbeit erfordert.
 
Der Artikel gibt 7 Tipps für ein erfolgreiches Employer Branding mit Social Media.    >>>  Zum Fachartikel… 

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In der Publikation gi – geldinstitute beschreibt Markus Walter, PR- & Social-Media-Berater in Wiesbaden, ob und wie sich Twitter in der Kommunikation von Banken sinnvoll einsetzen lässt. Er betrachtet, wie Banken heute schon Twitter nutzen und welche Unterschiede bei der Herangehensweise bestehen. Zudem gibt der Autor Hinweise, was Banken beachten müssen, wenn sie einen Microbloggingdienst nutzen und welche Chancen ein gekonnter Einsatz bietet. Der Artikel beantwortet auch die Frage, was Bankkunden von einem zwitschernden Institut haben.    >>>  Zum Fachartikel…

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Gerade im Vertrieb kommt es darauf an, sich immer wieder neu zu erfinden und vom Wettbewerb abzugrenzen. Interessent-Ansprache, die nur über Push-Maßnahmen wie Newsletter, Telefon-Akquise, Anzeigen oder Mailings erfolgt, verfehlt mittlerweile oft ihre Wirkung. Längst spielt das Internet eine entscheidende Rolle im Verkauf. Kunden und Interessenten informieren sich mehr und mehr im Netz über Produkte, Hersteller und Lieferanten. Dabei konsumieren sie nicht nur die Informationen von Webseiten und Online-Shops, sondern tauschen sich in sozialen Netzwerken aktiv mit anderen Usern aus. Meinungsbildung und Kaufentscheidung finden heute verstärkt in Social Networks, Foren und auf Blogs statt. Dort vertrauen laut einer Umfrage der Medien-Analysten von Nielsen bereits 61 Prozent aller Käufer auf Online-Empfehlungen fremder User. Von klassischer Werbung lassen sich dagegen gerademal nur noch 14 Prozent beeinflussen. Social Media stellen somit eine Chance dar, die Zielgruppe im Web 2.0 effektiv zu erreichen.

Der Artikel gibt Fachhändlern sechs Tipps, wie sie ihre klassischen Vertriebsaktivitäten auf das Social Web ausdehnen und mehr Business generieren können.

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Im Rahmen unserer Social-Media-Interviews sprechen wir heute mit Dirk Röhrborn, Geschäftsführer der Communardo Software GmbH. Das Unternehmen hat sich auf Social Software spezialiert und führt bei Firmen Microblogs und Wikis für eine verbeserte interne Kommunikation ein. Wir wollen wissen, welche Mehrwerte die Web-2.0-Technologien für Unternehmen bieten und welche eigene Social-Media-Strategie Communardo verfolgt. 

Herr Röhrborn, was Twitter, Facebook und Wikipedia vormachen, erhält jetzt mehr und mehr auch in Unternehmen Einzug. Was haben Firmen davon, unternehmensintern Microblogs, Social Networks und Wikis einzusetzen?

Dirk Röhrborn

Dirk Röhrborn

Der Bedarf in Unternehmen standort- und bereichsübergreifend zu kommunizieren steigt zunehmend an, gerade auch durch Internationalisierung und Unternehmensfusionen. Die zunehmende Komplexität heutiger Technologien und Prozesse erfordert zudem ein hohes Maß an kommunikationsintensiver Projektarbeit. Web-2.0-Technologien können dabei den Mitarbeitern von Unternehmen helfen, schneller und einfacher in Kontakt zu treten und Informationen auszutauschen. Während bisherige Intranet-Technologien oft nur geschultem Redaktionspersonal vorbehalten blieben, sind aktuelle Intranet-2.0-Lösungen von allen Mitarbeitern einfach nutzbar. Sie haben sich von der reinen Informationsverteilung zur täglichen Arbeitsumgebung weiterentwickelt. Gerade Microblogs wie zum Beispiel Communote ermöglichen es über den simplen Austausch von Kurznachrichten zum Beispiel, innerhalb von Projektteams aktuelle Statusinformationen, Fragen und Problemlösungen mit geringstem Aufwand zu verbreiten. Sie sind deutlich effizienter als per E-Mail. Wikis helfen dabei, Konzepte, Lösungen und Erfahrungen ausführlich zu dokumentieren und unternehmensweit bereitzustellen. Besonders in großen Unternehmen können an Facebook oder XING angelehnte soziale Netzwerke helfen, mit Kollegen in Kontakt zu kommen, um an gemeinsamen Fragestellungen zu arbeiten.

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Sperrt man im Web 2.0 die Augen und Ohren auf, geht schon heute und in 2010 praktisch gar nichts mehr ohne Social Media. Vielen erscheint Social Media als reines Buzzword, und manche wissen auch gar nicht so recht, was sich dahinter eigentlich verbirgt. Blogs, Twitter, Social Networks, Foren, Portale und Co. – sie werden von Beratern gehypt und von vielen Unternehmen nicht recht ernst genommen.

  • „Das ist nichts für uns!“, hören wir zuweilen.
  • „Wir haben für so was kein Geld!“, sagen die anderen.
  • „Erreichen wir hier überhaupt unsere Zielgruppe?“, vermuten manche.
  • „Die Geschäftsführung möchte kein Engagement in Social Media!“, heißt es auch.

(Weitere populäre Einwände gegen Social Media hat übrigens Tapio Liller in seinem Blog gesammelt.)

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